Commentaires sur : Secrets, trucs et astuces des plus grands chasseurs de tête

Par : Faissal

Faissal — Tue, 21 Feb 2012 20:35:24 +0000

Bonsoir,

Tout d’abord, je tiens à vous remercier pour cet article que je trouve particulièrement très représentatif du métier de Chasseur de tête.
J’ai effectué des stages en recrutement, et je suis actuellement Chargé de missions RH au sein d’une société de conseil avec une grande dominante pour le recrutement de cadres ingénieurs & chef de projets, directeur de site. Aujourd’hui, je trouve ma vocation dans l’approche directe des candidats potentiels. Je ne chasse pas, mais je contacte des candidats parfois en CDI ou en CDIC afin de leur vendre des postes, missions, ou projets selon la vision de chaque candidat? J’essaie de m’adapter très rapidement avec les attentes du candidat au bout du fil afin de l’accrocher et le convaincre de venir de nous voir. Je trouve que c’est très amusant et en même temps c’est challenge pour moi, car je suis junior mais je vise des postes de haut niveau.
Je souhaiterais m’orienter par la suite vers ce milieu, afin de compléter mes modestes connaissances de ce métier, et surtout bénéficier des techniques d’approche. Le métier de rêve se mérite, et pour cela je ferai des efforts pour l’avoir.

Merci encore pour cet article.

Par : Habiba

Habiba — Sun, 19 Feb 2012 02:22:28 +0000

Bonjour!
Je suis stagiaire en ressource humaines dans un cabinet de recrutement. Je trouve ça vraiment passionnant et amusant au meme temps mais l’approche directe reste la plus difficile pour moi surtout que je connais pas les astuces et les attitudes à prendre. C’est de l’art tout simplement

Par : mapics

mapics — Mon, 03 Aug 2009 02:20:51 +0000

Il est amusant de voir les façon de faire pour les recrutements pour des postes important.

Bon en tant que employer moyen personne ne me harcelle encore.

Merci pour se partage de savoir.

Par : Fabien

Fabien — Sun, 02 Aug 2009 16:28:34 +0000

Bonjour « mapics »,

Tous les postes sont importants, même si on est pas harcelé par des chasseurs de tête. Et puis, un recrutement par chasse de tête coûte plus cher à une entreprise qu’une approche plus classique par annonce. Ou plutôt, cela représente un investissement de poids qu’il faut rentabiliser dans le temps : « Le prix s’oublie, la qualité reste » ^_^

Par : Fabien

Fabien — Tue, 28 Apr 2009 20:42:37 +0000

Merci pour ce commentaire sympathique et intéressant

La phase la plus intéressante me semble être celle où l’on doit « créer la bascule » dans l’esprit du candidat. Comme on peut le faire au judo pour déséquilibrer son adversaire, mais là il s’agit bien davantage d’un partenaire. C’est une phase très psychologique, qui s’apparente effectivement à l’acte de vente.

Et le moment le plus amusant, c’est quand votre client, Directeur Commercial, DRH, DG ou autre, vous dit en souriant : « Et si vous avez une opportunité dans le Sud, pensez à moi »

Autre moment amusant : la visite auprès d’un nouveau client qui par le passé vous a servi de « vivier » pour votre chasse. Vous risquez alors de croiser dans les locaux de l’entreprise des candidats potentiels que vous aviez rencontré, voire avec qui vous êtes toujours et régulièrement en contact. Maudit soit celui qui commettra la maladresse de vous croiser et de vous saluer, devant son Responsable, alors qu’il n’est pas censé vous connaître. =]

Par : MOUEN

MOUEN — Tue, 28 Apr 2009 14:48:48 +0000

J’apprécie ce parcours que je trouve plein de vie! Et de plus, le style de l’auteur est accessible à tous.
Ceci dit, en tant que gérante d’un cabinet conseil ressources humaines qui se veut chasseur de tête également dans sa partie solutions, je suis amusée de contacter que nous avons en commun le peu de « règles », sans plonger dans le mercenariat pour des objectifs de performance! L’objectif est de respecter le chassé et de rester cohérent dans sa démarche.
Vous n’irez pas proposer un job en or de Directeur financier en vous présentant la fleur au fusil, en croyant qu’il n’attendait que vous. La phase d’échanges téléhoniques est déterminante parce que c’est là que vous vendez le poste, sans trop en faire. Il s’agit de rester réceptif aux réactions de l’autre au bout du fil.
Ce que j’apprecie le plus dans l casse de tête est le moment où je rencontre la proie. Le chassé est toujours curieux de mettre un visage sur La Voix:), et son regard veut rester impassible alors qu’on peut y lire de la déception ou mieux encore la satisfaction de ses attentes. J’aime ce métier