Commentaires sur : Entretien d’embauche : le STAR système https://www.jobalternative.net/entretien-dembauche-le-star-systeme/ Step into a world of opportunities Thu, 12 Jun 2025 09:28:30 +0000 hourly 1 Par : PACO https://www.jobalternative.net/entretien-dembauche-le-star-systeme/#comment-30 Wed, 20 Feb 2013 18:10:13 +0000 http://www.jobalternative.net/?p=161#comment-30 merci !

]]> Par : Fabien https://www.jobalternative.net/entretien-dembauche-le-star-systeme/#comment-29 Mon, 18 Feb 2013 23:51:41 +0000 http://www.jobalternative.net/?p=161#comment-29 Bonjour,

L’article expose le principe général de cette technique d’entretien. Mais c’est aussi une démarche que l’on peut pratiquer de façon naturelle et empirique, sans se référer à une méthode. Et le candidat peut aussi s’en servir, spontanément ou pas, face à un recruteur pour mieux le convaincre.

«Les questions comportementales sont d’abord apparues durant les années 1960, mais elles ont été popularisées par Tom Janz (1982) nommant la technique : l’entrevue descriptive du comportement. Les questions comportementales demandent au candidat de décrire ce qu’il a fait dans une situation antérieure plus ou moins similaire à une situation qui pourrait se produire au travail.»

http://www.compmetrica.com/ResourceCentre/InformationCentre/StructuredInterview.aspx?lang=fr-CA

Si des questionnaires, des tests ou des exercices sont créés en s’inspirant de cette méthode, le copyright s’applique (ou non) comme pour toute œuvre intellectuelle.

]]> Par : PACO https://www.jobalternative.net/entretien-dembauche-le-star-systeme/#comment-28 Mon, 18 Feb 2013 19:25:02 +0000 http://www.jobalternative.net/?p=161#comment-28 Bonjour Fabien 
En tant que recruteur pratiquant à titre indépendant, je voudrais savoir si, à votre avis, il y a un copyright  (des droits de propriété intelectuelle ?)  sur la méthode STAR
Merci d’avance
Paco
 

]]> Par : Fabien https://www.jobalternative.net/entretien-dembauche-le-star-systeme/#comment-27 Wed, 16 Jan 2013 16:03:43 +0000 http://www.jobalternative.net/?p=161#comment-27 Bonjour Eva,

Je ne connais pas cet atelier de Pôle Emploi utilisant la méthode STAR. Peut-être est-ce un acronyme identique qui ne correspond pas à la même chose. En quoi consiste cette méthode de recherche d’emploi? Dans le cadre de mon article, c’est une méthode d’investigation utilisée par le recruteur dans un entretien de sélection, pas une technique «de recherche d’emploi». Par contre c’est peut-être pour les préparer à ce genre d’entretien.

Cordialement,

Fabien.

]]> Par : Eva https://www.jobalternative.net/entretien-dembauche-le-star-systeme/#comment-26 Wed, 16 Jan 2013 15:22:25 +0000 http://www.jobalternative.net/?p=161#comment-26 Bonjour,
La méthode STAR est une des techniques de recherche d’emploi expliquée lors des ateliers du Pôle Emploi dans le cadre de l’aide à la recherche d’emploi. Est ce la même? Merci d’avance pour votre réponse

]]> Par : PACO https://www.jobalternative.net/entretien-dembauche-le-star-systeme/#comment-25 Fri, 12 Oct 2012 20:33:50 +0000 http://www.jobalternative.net/?p=161#comment-25 Bonjour
Merci pour cette présentation.
Je travaille dans le recrutement depuis plusieurs années et je plébiscite cette méthode performante, efficace et intelligente
Un ouvrage existe, je viens de le commander
http://www.numilog.com/LIVRES/FICHES/118060.Livre
Pour répondre aux candidats inquiets, je dirais ceci (attention, ce n’est que mon humble avis, pas parole d’évangile): la méthode STAR a pour but d’amener le candidat à illustrer les aptitudes et compétences demandées pour le poste (et donc en principe listées dans l’annonce)  par des exemples concrets («fact based»). Se préparer consisterait donc à réfléchir à des exemples tirés de votre vie professionnelle ou personnelle. Ces exemples REELS permettront de «prouver» que vous avez bien les aptitudes recherchées. Un exemple : l’aptitude  «résistance au stress» demandée  pour un technicien maintenance. En entretien, le candidat m’a expliqué qu’il a réparé une turbine dans un tunnel pendant une brusque montée des eaux… cqfd !
Amicalement
Paco

]]> Par : anne mahaux https://www.jobalternative.net/entretien-dembauche-le-star-systeme/#comment-24 Mon, 25 Jul 2011 11:58:40 +0000 http://www.jobalternative.net/?p=161#comment-24 Bonjour,

Je suis à la recherche d’une vidéo montrant la méthode STAR(R) appliquée lors d’une simulation d’entretien d’embauche…

Auriez-vous ce type de documents ou sauriez-vous où je pourrais le trouver?

Merci!

Anne

]]> Par : Fabien https://www.jobalternative.net/entretien-dembauche-le-star-systeme/#comment-23 Mon, 11 Jul 2011 08:30:32 +0000 http://www.jobalternative.net/?p=161#comment-23 Bonjour Émilie,

Cet article contient tout ce qu’on m’a enseigné sur la méthode Star et je n’ai pas d’autres références. Si vous trouvez des références bibliographiques n’hésitez pas à nous en faire part. Merci.

]]> Par : Emilie https://www.jobalternative.net/entretien-dembauche-le-star-systeme/#comment-22 Mon, 11 Jul 2011 08:21:20 +0000 http://www.jobalternative.net/?p=161#comment-22 Bonjour,

Je suis actuellement en Master 1 Option psychologie du travail. Dans la cadre de mon rapport de stage, je dois rédiger une partie théorique et j’ai choisi de parler de la méthode STAR.
Pourrais-je vous demander de me faire part des références bibliographiques intéressantes concernant cette méthode?

Merci d’avance,

Emilie

]]> Par : MARTINE GOMEZ https://www.jobalternative.net/entretien-dembauche-le-star-systeme/#comment-21 Thu, 22 Jul 2010 07:43:22 +0000 http://www.jobalternative.net/?p=161#comment-21 Bonjour
début du mail
Pouvez-vous m’indiquer quelle est la marche à suivre pour postuler auprès de l’équipe support du projet Koniambo ? Mon conjoint partira sur le site fin aout 2010  (Endel) et j’envisage de le rejoindre.

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