En 22 ans d’exercice, du métier de DRH, Didier Bille a tout vu ou presque, des licen­cie­ments dégui­sés aux évalua­tions faus­sée en passant par les délo­ca­li­sa­tions. Dans DRH, la machine à broyer, il dévoile la face noire des pratiques mana­gé­riales des grands groupes. Rencontre. Article origi­nal


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