Le contrat à durée indéterminée de chantier (CDIC)

Le contrat de chan­tier est celui par lequel un employeur engage un sala­rié en lui indi­quant dès l’embauche que le louage de service est exclu­si­ve­ment lié à la réali­sa­tion d’un ouvrage ou de travaux précis mais dont la durée ne peut être préa­la­ble­ment défi­nie avec certi­tude.

Méthode de Recrutement par Simulation : mode d’emploi

La MRS, appelé autre­fois « méthodes des habi­le­tés » bannit le CV au profit d’exercices ciblés afin d’embaucher des gens sur leurs apti­tudes et non plus sur leur profil. La méthode de recru­te­ment par simu­la­tion permet d’élargir les recherches de candi­dats en privi­lé­giant le repé­rage des capa­ci­tés néces­saires au poste de travail proposé.

Élaborer vos procédures de recrutement et de formation

La chose la plus impor­tante à faire pour assu­rer le succès de votre entre­prise est d’embaucher les meilleures personnes possibles pour le travail qui est à effec­tuer. Les meilleurs ne sont pas toujours ceux qui ont les réfé­rences ou les diplômes les plus impres­sion­nants. Ils ne sont pas néces­sai­re­ment ceux qui vous plaisent le plus, ou avec qui vous avez le plus de choses en commun…

Nos amis les singes : grooming, schmoozing, etc.

Plus une espèce est évoluée, plus elle consacre de temps au groo­ming, et moins elle enre­gistre de conflits internes ! De fait, les macaques rhésus se livrent à cette acti­vité pendant 7% de leur temps, contre 30% pour les macaques thibé­ta­nas : on constate vingt fois plus d’incidents chez les premiers que chez les seconds…

Offres d’emploi Services Techniques

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES F/H

Responsable Ressources Humaines H/FGestion admi­nis­tra­tive du person­nel, recru­te­ment, forma­tion et mise en place d’une poli­tique RH.GuyaneSous la respon­sa­bi­lité du direc­teur de filiale, le/la respon­sable ressources humaines accom­pagne les diffé­rents …

Concepteur Rédacteur Pédagogique F/H

Dans la créa­tion de dispo­si­tifs multi­mo­daux et avec la colla­bo­ra­tion d’un chef de projet forma­tion, vous êtes en charge de;:La recherche, la rédac­tion et la struc­tu­ra­tion de conte­nusLa concep­tion de modules de forma­tion présentiel;:choix des méthodes …

Responsable des Ressources Humaines – NORD F/H

En tant que RRH, vous êtes direc­te­ment rattaché(e) au DRH Groupe et travaillez en étroite colla­bo­ra­tion avec le Directeur d’Exploitation ainsi que la plate­forme régio­nale. Vous assu­rez la mise en œuvre de la poli­tique RH et accom­pa­gnez les direc­teurs …

Collaborateur Paie et Social – F/H

GRH CONSULTANTS recherche pour son client, un cabi­net d’expertise comp­table basé à Clermont-Ferrand (63000), un Collaborateur Paie et Social H/F. Notre client est un cabi­net de taille moyenne propo­sant une orga­ni­sa­tion en équipe qui permet une gestion …

enseignant economie gestion entreprise F/H

Agent contrac­tuel de l’état (contrat renou­ve­lable), vous serez chargé d’enseigner et d’évaluer (contrôle continu) l’économie et la gestion d’entreprise agri­cole et d’aménagements paysa­gers en filière bac pro option conduite et gestion de l’entreprise …

Responsable Ressources Humaines F/H

Avoir la possi­bi­lité d’intégrer un groupe inter­na­tio­nal, acteur incon­tour­nable de son secteur d’activité en tant que Responsable Ressources Humaines au sein d’équipes passion­nées, voilà ce que l’on vous propose !Ce groupe en constante évolu­tion, sait …

Chargé.e d’études RH F/H

L’Université de Reims Champagne-Ardenne recrute un.e chargé.e d’études RH au sein de la Direction des Ressources Humaines au service GPEEC.;Il/Elle aura donc les missions prin­ci­pales suivantes;:;Contribue à la mise en place et au pilo­tage des …

Consultant Recrutement – CDI – Metz (57) F/H

Et si demain, vous­par­ti­ci­piez au déve­lop­pe­ment de Manpower ?deve­niez l’un de nos recru­teurs ? Intéressé ? Suivez le mode d’emploi ! Vous vous posi­tion­nez en véri­table busi­ness part­ner de vos candi­dats et de vos clients grâce à votre maîtrise des …

Chef de projet Metz F/H

Afin d’accompagner l’accroissement de notre acti­vité et notre fort déve­lop­pe­ment, nous renfor­çons notre équipe sur la Business Unit Nord Est.Dans ce cadre, nous recher­chons un Chef de projet, pour inter­ve­nir sur les actions suivantes :Participer …

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES F/H

Search & Selection, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, inter­vient dans la recherche et l’évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabi­net est présent dans les prin­ci­pales métro­poles fran­çaises. Les consul­tants du Pôle …

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