5 Avr 2016 | Blog, Formation-Emploi, Sélection |
La chose la plus importante à faire pour assurer le succès de votre entreprise est d’embaucher les meilleures personnes possibles pour le travail qui est à effectuer. Les meilleurs ne sont pas toujours ceux qui ont les références ou les diplômes les plus impressionnants. Ils ne sont pas nécessairement ceux qui vous plaisent le plus, …
29 Nov 2009 | Blog, Formation-Emploi, Sélection |
J’ai eu l’occasion d’utiliser dans le cadre de mes recrutements le test de Lüscher, en corrélation avec le questionnaire GPP‑I Gordon. Pourquoi faire passer deux tests de personnalité différents ? Parce qu’ils peuvent chacun éclairer certains aspects de la personnalité, apporter des informations complémentaires ou différentes qu’il convient alors d’examiner plus en détail pour faire un diagnostic fiable.
17 Fév 2009 | Blog, Fiches conseils, Formation-Emploi |
Pas facile de décrire son expérience de travail… Mais voici une liste d’expressions et de verbes des plus utiles. Servez-vous-en dans votre curriculum vitæ ou en entrevue pour montrer aux employeurs éventuels ce dont vous êtes capable. Vos explications seront plus intéressantes et informatives si vous utilisez des formules ou des verbes d’action comme ceux-ci…
17 Jan 2009 | Blog, Fiches conseils, Formation-Emploi |
Y a‑t-il des circonstances exceptionnelles dans votre histoire professionnelle qui pourraient faire sourciller un gestionnaire à la lecture de votre curriculum vitæ ? Votre première impulsion pourrait être de mentir au sujet de votre expérience, mais il existe d’autres moyens de rendre votre candidature attrayante pour un employeur sans nécessairement faire de fausses déclarations.