Retraités et consultants experts, des profils qui plaisent aux entreprises !

Retraités et consultants experts, des profils qui plaisent aux entreprises !

Les apôtres du jeunisme risquent de se faire des cheveux blancs. Dans de nombreux domai­nes d’activité, de jeunes retrai­tés sont employés comme consul­tants experts pour des missions à durée varia­ble, qu’il s’agisse d’une forma­tion de quel­ques jours ou d’un accom­pa­gne­ment de projet s’étalant sur plusieurs années. Leur haut niveau de compé­ten­ces et leur expé­rience les rendent tout simple­ment indis­pen­sa­bles !

Formules parlantes et verbes convaincants

Pas facile de décrire son expé­rience de travail… Mais voici une liste d’expressions et de verbes des plus utiles. Servez-vous-en dans votre curri­cu­lum vitæ ou en entre­vue pour montrer aux employeurs éven­tuels ce dont vous êtes capa­ble. Vos expli­ca­tions seront plus inté­res­san­tes et infor­ma­ti­ves si vous utili­sez des formu­les ou des verbes d’action comme ceux-ci…

Comment bien formuler vos Objectifs Professionnels

Les inti­tu­lés de fonc­tions comme “secré­taire” ou “analyste marke­ting” peuvent évoquer des acti­vi­tés très diffé­ren­tes selon la struc­ture dans laquelle vous avez évolué. La même fonc­tion peut aussi avoir diffé­ren­tes appel­la­tions selon les entre­pri­ses et utili­ser l’une de ces appel­la­tions peut vous fermer des pers­pec­ti­ves si vous postu­lez par exem­ple pour un poste de “Responsable” ou d’ “Assistant marke­ting”.

Page 1/11