L’illusion de la cooptation

L’illusion de la cooptation

Pour les entre­prises, la diffu­sion interne des oppor­tu­ni­tés de poste a pour but d’informer, de privi­lé­gier la promo­tion interne et de géné­rer des candi­da­tures externes par le biais de la recom­man­da­tion. Pour une société de recru­te­ment, exploi­ter son vivier de candi­dats et son réseau rela­tion­nel pour obte­nir des recom­man­da­tions est un mode d’approche courant.

Plugins et astuces pour sécuriser et optimiser WordPress

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Enfin un article concer­nant WordPress sur Job Alternative. Nulle envie d’appâter le chaland par un titre agui­chant en ressas­sant ce qui a été mille fois écrit, lu et relu ailleurs ! C’est juste un “pense-bête” compi­lant les meilleures pages sur ce thème, à usage person­nel mais pouvant bien sûr servir à tous. Une manière aussi d’inciter (de m’inciter) à prendre de bonnes réso­lu­tions.

Comment corriger les lacunes de votre curriculum vitæ

Y a-t-il des circons­tances excep­tion­nelles dans votre histoire profes­sion­nelle qui pour­raient faire sour­ciller un gestion­naire à la lecture de votre curri­cu­lum vitæ ? Votre première impul­sion pour­rait être de mentir au sujet de votre expé­rience, mais il existe d’autres moyens de rendre votre candi­da­ture attrayante pour un employeur sans néces­sai­re­ment faire de fausses décla­ra­tions.

10 choses à ne pas faire en ce qui concerne votre C.V.

Un curri­cu­lum vitæ est néces­saire à l’obtention de presque tous les emplois dispo­nibles sur la planète, qu’il s’agisse de postes en comp­ta­bi­lité, en ensei­gne­ment, de haute direc­tion ou encore au palier muni­ci­pal. Mais à moins que vous ne l’examiniez atten­ti­ve­ment et objec­ti­ve­ment avant de l’envoyer, le vôtre pour­rait bien termi­ner son voyage dans une cloche verte, comme bien d’autres docu­ments mal plani­fiés.

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