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	<title>emploi - Job Alternative</title>
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		<title>Méthode de Recrutement par Simulation : mode d’emploi</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Fabien Perez]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 08 Jun 2016 22:06:16 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[La MRS, appelé autrefois « méthodes des habiletés » bannit le CV au profit d’exercices ciblés afin d’embaucher des gens sur leurs aptitudes et non plus sur leur profil. La méthode de recrutement par simulation permet d'élargir les recherches de candidats en privilégiant le repérage des capacités nécessaires au poste de travail proposé.]]></description>
		
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		<title>Entretien d’embauche : le STAR système</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Fabien Perez]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 20 Oct 2010 04:56:52 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[La méthode STAR est l'une des plus employées par les professionnels du recrutement dans leurs entretiens de sélection. Cette méthode d'entretien est utilisée au cours du processus de recrutement dans le cadre d'un système de sélection ciblée. La première étape de ce système consiste ? ...]]></description>
		
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