<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>entretien - Job Alternative</title>
	<atom:link href="https://www.jobalternative.net/tags/entretien/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://www.jobalternative.net</link>
	<description>Step into a world of opportunities</description>
	<lastBuildDate>Thu, 12 Jun 2025 09:29:29 +0000</lastBuildDate>
	<language>fr-FR</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	

<image>
	<url>https://www.jobalternative.net/wp-content/uploads/2025/05/logo-earth-transp-150.png</url>
	<title>entretien - Job Alternative</title>
	<link>https://www.jobalternative.net</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Rédiger son CV et réussir son entretien d’embauche en anglais</title>
		<link>https://www.jobalternative.net/rediger-son-cv-et-reussir-son-entretien-dembauche-en-anglais/</link>
					<comments>https://www.jobalternative.net/rediger-son-cv-et-reussir-son-entretien-dembauche-en-anglais/#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Fabien Perez]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 01 Jan 2024 08:47:24 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Ressources Humaines]]></category>
		<category><![CDATA[Sélection]]></category>
		<category><![CDATA[anglais]]></category>
		<category><![CDATA[conseil]]></category>
		<category><![CDATA[curriculum vitae]]></category>
		<category><![CDATA[cv]]></category>
		<category><![CDATA[english]]></category>
		<category><![CDATA[entretien]]></category>
		<category><![CDATA[interview]]></category>
		<category><![CDATA[job]]></category>
		<category><![CDATA[job letter]]></category>
		<category><![CDATA[selection]]></category>
		<category><![CDATA[work]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.jobalternative.net/?p=384</guid>

					<description><![CDATA[Autant vous pouvez faire traduire votre CV sans rien connaître à l'anglais, autant pour l'entretien vous êtes en "direct live". Vous ne pouvez pas tricher. Le premier entretien peut toutefois avoir lieu par téléphone, ce qui permet d'utiliser des notes comme support.]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.jobalternative.net/rediger-son-cv-et-reussir-son-entretien-dembauche-en-anglais/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>8</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Entretien d’embauche : le STAR système</title>
		<link>https://www.jobalternative.net/entretien-dembauche-le-star-systeme/</link>
					<comments>https://www.jobalternative.net/entretien-dembauche-le-star-systeme/#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Fabien Perez]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 20 Oct 2010 04:56:52 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Ressources Humaines]]></category>
		<category><![CDATA[Sélection]]></category>
		<category><![CDATA[candidat]]></category>
		<category><![CDATA[emploi]]></category>
		<category><![CDATA[entretien]]></category>
		<category><![CDATA[évaluation]]></category>
		<category><![CDATA[guide]]></category>
		<category><![CDATA[méthode]]></category>
		<category><![CDATA[recrutement]]></category>
		<category><![CDATA[selection]]></category>
		<category><![CDATA[star]]></category>
		<category><![CDATA[technique]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.jobalternative.net/?p=161</guid>

					<description><![CDATA[La méthode STAR est l'une des plus employées par les professionnels du recrutement dans leurs entretiens de sélection. Cette méthode d'entretien est utilisée au cours du processus de recrutement dans le cadre d'un système de sélection ciblée. La première étape de ce système consiste ? ...]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.jobalternative.net/entretien-dembauche-le-star-systeme/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>16</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
