Commentaires sur : Le contrat à durée indéterminée de chantier (CDIC)

Par : pondard

pondard — Mon, 28 May 2018 07:45:02 +0000

Bonjour , je suis actuellement en cdic et j'aimerais savoir si j'ai le droit au fongecif , cela fait maintenant 2 ans que je suis dans la même boite et j'aimerais changer de metier . merci de votre reponse .

Par : BARANSKI

BARANSKI — Mon, 13 Nov 2017 16:14:52 +0000

Bonjour,
j’ai signé en août 2017 un CDIC cadre convention SYNTEC 3018 avec une société de prestation de service qui est référencée code NAF 7022Z.
Avec ce code NAF, cette société peut-elle conclure des CDIC, svp?

Cordialement

Par : Dupont

Dupont — Thu, 06 Apr 2017 08:45:26 +0000

En réponse à FF. je suis en contrat de chantier depuis 2013 et à présent un avenant est prévu pour l'année 2018 ensuite l'avenir le dira si on repartira sur une durée de 3 ans car chantier publique alors ma question est celle ci. s'il ne l'on pas le chantier est ce que mon entreprise a droit toujours de me licencier après tant d'années?

Par : Ju

Ju — Sat, 11 Mar 2017 23:54:49 +0000

Bonjour à tous,
J’ai été embauché en CDI‑C dans l’entreprise «A» il y a un an maintenant et je travail chez le même client depuis mes débuts.
Dans un premier temps j’avais des avenants avec une durée de chantier de 3 mois, à la fin de mon 3ème avenant j’ai continué à travaillé chez le client sans nouvelle date de chantier donc (en accord avec toutes les parties).
Mes questions sont les suivantes :
Es-ce que mon CDI‑C et passé en CDI classique étant donné que je n’ai pas de date de chantier ?
Et deuxièmement es-ce légal ? …

Par : KARRIBOU

KARRIBOU — Tue, 14 Feb 2017 04:40:03 +0000

En réponse à ANDRE. ATTENTION le nouvel employeur à obligation de reprendre tous les salarié, renseignés vous, c'est un accord tacite.

Par : Justine

Justine — Wed, 01 Feb 2017 15:32:13 +0000

Bonjour,

Je suis actuellement en CDI de chantier depuis le 11 avril 2016. Je souhaiterais demander un mi-temps. Cela est-il possible avec un CDI de chantier ?

En vous remerciant par avance de votre réponse

Par : ANDRE

ANDRE — Tue, 02 Feb 2016 10:49:35 +0000

Bonjour, Voilà mon problème, je suis femme de ménage , mon patron a perdu un des chantiers sur lequel je travaillais, l'autre entreprise ne m'a pas repris, j'aurais voulu savoir si j'ai le droit à une prime de licenciement car j'avais ce chantier depuis 10 ans, dans l'attente de votre réponse , je vous prie d'agréer mes sincères salutations.

Par : FF

FF — Tue, 26 Jan 2016 08:54:28 +0000

Bonjour,

Actuellement en CDIC depuis 1 an je suis en contrat jusqu’a fin juin, en ce moment nous connaissons une baisse de la charge de travail mais il reste encore des grandes étapes dans le chantier, savez vous si on a le droit de démobiliser les personnes sur site et qui doit payer l’employé ( avec ses rtt) ou le l’employeur ?

Par : nico212

nico212 — Tue, 12 Jan 2016 18:26:34 +0000

Bonjour,
Mon contrat CDIC se termine fin avril et je souhaite faire une formation en anglais ‚pourriez vous me dire qui peut me l’a financé via mon compte CPF ?
cdlt

Par : stef

stef — Tue, 22 Dec 2015 21:18:01 +0000

bonjour,

Embauchée en CDIC par la boite A

Pour le client B

Client B a signé un contrat de service avec boite A qui prend fin décembre 2015

Je souhaite quitter boite A et revenir avec une nouvelle boite C chez client B pour une nouvelle mission

Quelle est la meilleure solution ?

Envoyer une lettre de démission à ma boite A et faire mon préavis qui correspondra à la fin du contrat de service avec client B ?

Attendre la fin du contrat de service de client B, et demander à ma boite A de me faire une fin de mission ?

Si vous avez une autre solution à me proposer, je suis preneuse.
Tout en gardant en tête que je souhaite quitter boite A en de bons termes.
merci pour votre aide !