- Tous les articles
- Ressources Humaines
- Postes à pourvoir
Depuis 2011, la Semaine de l’industrie joue le rôle de médiateur entre le monde professionnel et l’enseignement. Elle ouvre les portes des entreprises et permet le dialogue entre les acteurs des différents secteurs de l’industrie et le grand public. Forte du succès de la précédente édition, qu…
La marque SHEIN fait l’objet de multiples critiques en France, tant sur le plan commercial que social et environnemental. Voici un panorama des principaux griefs qui sont reprochés à cette plateforme de vente en ligne : Pratiques commerciales trompeuses envers les consommateurs (réduc…
Nous avons effectué l’an dernier une mission de recrutement pour une entreprise, acteur majeur en France dans le domaine de la Défense. L’entreprise recrute beaucoup pour des postes d’ingénieurs requérant une habilitation secret défense. Des postes techniques, complexes, d’autant plus comp…
Cet article de l’UFETAM (Union Fédérale Environnement Territoires Autoroutes Mer), mis à jour le 4 août 2025, montre que la fonction publique n’échappe pas aux biais discriminatoires à l’embauche. L’article s’appuie sur le programme de testing DESPERADO V finalisé le 25 octobre 2024. Discrimina…
D’après le « test de Luscher », les couleurs correspondent à des traits de caractère d’un individu et leur qualité traduit un certain état d’esprit. Certaines couleurs correspondent parfois à des caractéristiques qui reflètent la personnalité des individus.…
L’IA a été saluée comme révolutionnaire et révolutionnaire, mais elle n’est pas sans inconvénients. À mesure que l’IA devient plus sophistiquée et répandue, les voix qui mettent en garde contre les dangers potentiels de l’intelligence artificielle se font de plus en plus fortes. « Ces…
« France Travail refuse de financer la formation d’un homme de 60 ans au motif qu’elle se déroule à distance. » C’est par cette phrase que l’un de mes amis a attiré mon attention sur son cas bien particulier. Ou peut-être pas si particulier qu’on pourrait le penser. C’est pourquoi je me per…
Pour les entreprises, la diffusion interne des opportunités de poste a pour but d’informer, de privilégier la promotion interne et de générer des candidatures externes par le biais de la recommandation. Pour une société de recrutement, exploiter son vivier de candidats et son réseau relationnel pour…
Bien que les employeurs soient tenus de respecter les lois anti-discrimination en vigueur et de remettre en cause régulièrement leurs processus de recrutement afin d’éliminer les préjugés, plusieurs mesures peuvent être prises en tant que demandeur d’emploi pour garantir votre réussite…