20 questions d’entretien étranges et comment y répondre

Les entre­tiens sont déjà assez inti­mi­dants sans que des ques­tions bizarres soient ajou­tées au mélange. Vous avez préparé ce que vous allez porter, comment vous coif­fer, comment répondre aux ques­tions d’en­tre­tien stan­dard et tout à coup, vous êtes surpris par une…

20 questions d’entretien stupides et comment y répondre

Nous y avons tous été. Vous êtes en entre­tien et vous vous atten­dez à ce qu’on vous pose des ques­tions intel­li­gentes afin que vous puis­siez montrer votre excel­lente prépa­ra­tion à laquelle vous avez passé les trois derniers jours et toute la nuit à répé­ter pour fournir…

Le contrat à durée indéterminée de chantier (CDIC)

Le contrat de chan­tier est celui par lequel un employeur engage un sala­rié en lui indi­quant dès l’embauche que le louage de service est exclu­si­ve­ment lié à la réali­sa­tion d’un ouvrage ou de travaux précis mais dont la durée ne peut être préa­la­ble­ment défi­nie avec certitude.

Méthode de Recrutement par Simulation : mode d’emploi

La MRS, appelé autre­fois « méthodes des habi­le­tés » bannit le CV au profit d’exercices ciblés afin d’embaucher des gens sur leurs apti­tudes et non plus sur leur profil. La méthode de recru­te­ment par simu­la­tion permet d’élar­gir les recherches de candi­dats en privi­lé­giant le repé­rage des capa­ci­tés néces­saires au poste de travail proposé.

Blog de Job Alternative

L’IA dans le recrutement : est-ce sans inconvénient et sans danger ?

L’IA dans le recrutement : est-ce sans inconvénient et sans danger ? 

Cet article explique comment les recru­teurs peuvent utili­ser l’IA dans le recru­te­ment, ainsi que ses avan­tages, ses incon­vé­nients et ses dangers poten­tiels. En tirant parti des capa­ci­tés de l’IA, les recru­teurs peuvent créer un proces­sus de recru­te­ment plus effi­cace tout en trou­vant de grands talents pour leur orga­ni­sa­tion. Mais est-ce toujours sans risque ? Qu’est-ce

Dynamisez votre entreprise grâce à l’automatisation du processus de recrutement

Dynamisez votre entreprise grâce à l’automatisation du processus de recrutement 

Même les orga­ni­sa­tions les plus expé­ri­men­tées sont aux prises avec les exigences en ressources des méthodes de recru­te­ment tradi­tion­nelles. C’est là que la merveille de l’automatisation du recru­te­ment vient à la rescousse. En exploi­tant des outils de pointe et des stra­té­gies tech­no­lo­giques, les entre­prises peuvent insuf­fler une nouvelle vie à leurs proces­sus d’embauche grâce à

10 tendances du recrutement qui changent la donne en 2024

10 tendances du recrutement qui changent la donne en 2024 

Chaque année, le secteur du recru­te­ment est confronté à une myriade de menaces : les restric­tions gouver­ne­men­tales, les pres­sions écono­miques, les taux d’intérêt qui en découlent et la fluc­tua­tion de la demande d’emploi. Tout cela a eu un impact signi­fi­ca­tif sur les agences de recru­te­ment à l’échelle mondiale. Alors, comment les respon­sables du recru­te­ment vont-ils

Talent Intelligence : le guide ultime pour améliorer vos recrutements

Talent Intelligence : le guide ultime pour améliorer vos recrutements 

Dans un marché du travail hyper-compé­­ti­­tif, les méthodes de recru­te­ment tradi­tion­nelles ne suffisent plus. L’intelligence des talents implique la collecte et l’analyse de données pour prendre des déci­sions de recru­te­ment éclai­rées. En tirant parti de diverses sources et outils, les recru­teurs acquièrent une compré­hen­sion plus appro­fon­die des compé­tences, des quali­fi­ca­tions et du poten­tiel d’un candidat.

Comment constituer une pile technologique de recrutement

Comment constituer une pile technologique de recrutement 

Le recru­te­ment doit aller au-delà du niveau super­fi­ciel. Cela s’applique non seule­ment à vos candi­dats, à vos contrats ou à vos busi­ness plans mais aussi à votre tech­no­lo­gie. Nous employons le terme « pile tech­no­lo­gique » pour défi­nir l’ensemble des outils et systèmes tech­no­lo­giques que vous utili­sez. Ils sont ajou­tés pour atteindre un objec­tif commercial

Senior Project Manager

Job Description : We are looking for a Senior Project Manager to support the fina­li­sa­tion of studies, the deve­lop­ment of our project’s Front-End Engineering Design (FEED) and subsequent construc­tion acti­vi­ties. Reporting to the General Manager Operations, the role is requi­red to manage, deve­lop and lead the studies and Front-End Engineering Design (FEED) and all FEED contracts

Electrical Construction Manager

Description : For one of our mining projects loca­ted in West Africa, we are looking for an expe­rien­ced and quali­fied Electrical Construction Manager. This vital role involves mana­ging the instal­la­tion of a new power plant and compre­hen­sive upgrades to exis­ting elec­tri­cal systems, suppor­ting signi­fi­cant expan­sion projects. You will work along side with the construc­tion mana­ger and

Offshore Structural Engineer

Description : We are looking for an Offshore Structural Engineer to perform tech­ni­cal tasks assi­gned by the Project Structural Lead such as struc­tu­ral analyses, calcu­la­tions, design, veri­fi­ca­tion or study acti­vi­ties. Functional respon­si­bi­li­ties : Review Client tech­ni­cal docu­men­ta­tion and requi­re­ments. Contribute in defi­ning struc­tu­ral design premises. Contribute to the writing of the Project Structural Design Brief (road­map of

Construction Project Manager

Description : For one of our mining projects loca­ted in West Africa, we are looking for an expe­rien­ced and quali­fied Construction Project Manager. As a Construction project mana­ger you will be respon­sible for helping to keep projects on a realis­tic times­cale and budget. This involves selec­ting and leading a project team and ensu­ring you are aware

Construction Site Manager

Description : For one of our mining projects loca­ted in West Africa, we are looking for an expe­rien­ced and quali­fied Construction Site Manager. As a Construction site mana­ger you will be respon­sible for looking after the teams on a construc­tion site, as well as liasing with the clients. You could be moni­to­ring costs and budget, and

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