Suivez les conseils de professionnels
Pour aider les gens à être de meilleurs candidats à un emploi, nous demandons à des responsables du recrutement et à des recruteurs de partager leur expérience. Autant qu’ils le peuvent, ils aident les candidats à mettre en avant leurs principaux atouts lors de l’entretien et du processus d’embauche.
Historique
Créé en 2004, Job Alternative est tout d’abord une entreprise spécialisée dans le recrutement de profils techniques hautement qualifiés.
Depuis plus de 20 ans, nous mettons en relation des talents de l’ingénierie, de la construction et de la gestion de projets industriels avec les entreprises qui construisent le monde de demain.





Nos missions
Notre vocation est de répondre aux besoins spécifiques des entreprises industrielles, bureaux d’études, maîtrises d’œuvre et entreprises de construction à la recherche de compétences rares et opérationnelles.
Nous attirons des ingénieurs, techniciens, chefs de projets, conducteurs de travaux, planificateurs, et bien d’autres profils stratégiques dans l’écosystème technique et technologique.
Nos prestations
Recrutement de personnel
Profils commerciaux, administratifs, techniques.
Gestion du processus de recrutement
Équipes, outils, administration, coordination.
Évaluation des compétences
Tests, entretiens, évaluation comportementale.
Recrutement par approche directe
Profilage, ciblage, collecte d’informations, contact.
Assistance à l’intégration
Organisation, mise en place, évaluation, optimisation.
Stratégie de rétention des talents
Audit, évaluation, axes d’amélioration, mise en œuvre.
Stratégie de rémunération
Analyse comparative, étalonnage, élaboration.

Plus d’infos sur nos services
Contactez-nous pour toutes questions sur nos prestations.
Nos réalisations
Exemples de projets auxquels nous avons participé en sourcing, recrutement, mobilisation et démobilisation du personnel.
Nous collaborons avec de grandes entreprises.
Vous pouvez aussi avoir besoin de nos services dans votre quête des meilleurs talents.