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Une période passionnante pour travailler dans les ressources humaines (RH) et l’acquisition de talents (AT) L’intelligence artificielle (IA) change rapidement le monde qui nous entoure et, à bien des égards, ces industries sont au centre des changements. Faisant partie intégrante du recrute…
Compte tenu des vastes opportunités d’emploi dans une économie en croissance, l’année 2024 continuera à être confrontée à une pénurie de talents à un rythme encore plus rapide. En tant qu’employeur, vous devez garder un œil sur les employés talentueux de votre secteur. Mais ce n’est pas pos…
Les entretiens sont déjà assez intimidants sans que des questions bizarres soient ajoutées au mélange. Vous avez préparé ce que vous allez porter, comment vous coiffer, comment répondre aux questions d’entretien standard et tout à coup, vous êtes surpris par une question bizarre comme « c…
Nous y avons tous été. Vous êtes en entretien et vous vous attendez à ce qu’on vous pose des questions intelligentes afin que vous puissiez montrer votre excellente préparation à laquelle vous avez passé les trois derniers jours et toute la nuit à répéter pour fournir la réponse parfaite.…
Autant vous pouvez faire traduire votre CV sans rien connaître à l’anglais, autant pour l’entretien vous êtes en « direct live ». Vous ne pouvez pas tricher. Le premier entretien peut toutefois avoir lieu par téléphone, ce qui permet d’utiliser des notes comme support.…
Après avoir épluché près de 1300 annonces d’emploi sur le site de Pôle Emploi, la CGT a rendu public ce mercredi ses conclusions. Selon le syndicat, la moitié des annonces seraient « illégales ». La direction de Pôle Emploi a vivement contesté les chiffres avancés.…
La MRS, appelé autrefois « méthodes des habiletés » bannit le CV au profit d’exercices ciblés afin d’embaucher des gens sur leurs aptitudes et non plus sur leur profil. La méthode de recrutement par simulation permet d’élargir les recherches de candidats en privilégiant le repérage des capacités néc…
Pour les entreprises, la diffusion interne des opportunités de poste a pour but d’informer, de privilégier la promotion interne et de générer des candidatures externes par le biais de la recommandation. Pour une société de recrutement, exploiter son vivier de candidats et son réseau relationnel pour…
Plus une espèce est évoluée, plus elle consacre de temps au grooming, et moins elle enregistre de conflits internes ! De fait, les macaques rhésus se livrent à cette activité pendant 7% de leur temps, contre 30% pour les macaques thibétanas : on constate vingt fois plus d’incidents chez les premiers …