Les tests psychométriques à l’embauche sont-ils fiables et utiles ?

Il existe de nombreuses méthodes et approches que les entre­prises peuvent adop­ter pour sélec­tion­ner les nouvelles recrues. De grandes socié­tés de conseil comme Deloitte affinent le proces­sus grâce à des tests psycho­mé­triques, qui four­nissent des infor­ma­tions précieuses sur la person­na­lité d’un candi­dat. Une entre­prise est aussi forte que l’équipe qui la fait avan­cer. Un membre […]

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