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Il existe de nombreuses méthodes et approches que les entreprises peuvent adopter pour sélectionner les nouvelles recrues. De grandes sociétés de conseil comme Deloitte affinent le processus grâce à des tests psychométriques, qui fournissent des informations précieuses sur la personnalité d’un candi…
Que vais-je mettre pour me rendre à cet entretien d’embauche ? Cette question est bien plus compliquée qu’il n’y paraît. Vous devez réfléchir aux couleurs à porter, à la manière d’accessoiriser, aux chaussures appropriées, et bien plus encore. Ensuite, il y a aussi les facteurs liés au milieu profes…
Les recruteurs utilisent depuis longtemps les outils du « World Wide Web » pour mener des entretiens avec les candidats. Cet article leur est destiné et fait le point sur les bonnes pratiques en la matière. Ces conseils peuvent toutefois être aussi utiles aux candidats. La COVID-19 a contraint le mo…
Le meilleur logiciel de recrutement existe-t-il ? Non, pas dans l’absolu, mais il y a mieux : le logiciel de recrutement qui répond le mieux à vos besoins spécifiques ! Comme il est difficile de choisir le meilleur sur un marché sursaturé, nous vous aiderons à choisir celui qui vous convient et qui …
Avez-vous d’autres postes à pourvoir à mesure que votre entreprise se développe et devez-vous automatiser le processus de recrutement ? Êtes-vous insatisfait de votre système actuel et qu’est-ce qui vous motive ? Qu’est-ce qui vous ralentit ? Vous noyez-vous sous la paperasse, les candidatures et d’…
C’est une question que nous nous sommes tous posée à un moment ou à un autre en tant que recruteur ou manager : pourquoi n’embauchons-nous pas toujours les meilleurs candidats ? Après tout, cela ne devrait-il pas être le but ? Malheureusement, ce n’est pas toujours aussi simple. Dans de nombreux cas…
De nos jours, les entreprises doivent plus que jamais prendre des décisions d’embauche de façon efficace et rapide. Elles ne s’appuient plus uniquement sur les qualifications et les compétences des candidats, mais doivent évaluer les types de personnalité des collaborateurs qu’elles e…
Les entretiens ne sont pas un jeu d’enfant et y parvenir est très important car ces entretiens décident de l’avenir de votre entreprise, car vous devez embaucher des employés qui travailleront avec vous lors de ces entretiens. Nous vous apportons donc quelques trucs et astuces pour mener …
Réfléchissons à la façon dont nous choisissons qui obtiendra un emploi. Une façon d’y parvenir est d’utiliser ce qu’on appelle un « entretien structuré ». C’est juste une manière élégante de dire que nous posons les mêmes questions à chaque personne. Après chaque entretien, nous remplisso…