Recrutement interne, en agence, exter­na­lisé : quel est le plus efficace ?

Cet article fait une analyse détaillée des avantages et des inconvénients des trois méthodes de recrutement et des conseils d’experts pour choisir la meilleure approche pour vos besoins d’embauche. Si vous avez besoin d’ajouter rapidement de nouveaux talents à votre équipe, que faites-vous ? Pour de nombreuses entreprises, la première étape consiste à téléphoner à

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Partenariat avec des recru­teurs contrac­tuels : un atout pour les agences de recrutement

Collaborer avec des recruteurs contractuels peut constituer une étape essentielle pour les agences de recrutement, en les aidant à découvrir les bons talents rapidement et efficacement. Dans cet article, nous approfondissons les éléments essentiels pour forger un partenariat fructueux avec des recruteurs contractuels. Équipé de ces informations, vous disposerez des outils nécessaires pour prendre des

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Le rôle clé du Responsable des Opérations d’Acquisition des Talents

Il ne fait aucun doute que l’acquisition de talents est devenue plus complexe. Souvent, les dirigeants se tournent vers la technologie sans comprendre comment leurs systèmes fonctionneront ensemble pour résoudre les problèmes de recrutement. Souvent, ils tentent d’adapter des fonctionnalités à des processus locaux pour lesquels ils n’étaient pas destinés. Ils peuvent également avoir des

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Le contrat à durée indé­ter­mi­née de chan­tier (CDIC)

Le contrat de chantier est celui par lequel un employeur engage un salarié en lui indiquant dès l'embauche que le louage de service est exclusivement lié à la réalisation d'un ouvrage ou de travaux précis mais dont la durée ne peut être préalablement définie avec certitude.

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Les Millennials sont moins suscep­tibles de chan­ger de carrière en 2024 que la géné­ra­tion Z

Selon une étude de Robert Half publiée le 6 février 2024 au Canada, 42% des travailleurs ont déjà commencé ou envisagent de chercher un nouvel emploi au cours du premier semestre 2024. Malgré une économie incertaine qui a récemment entraîné une diminution du turnover de personnel sur le marché du travail, la demande de talents

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L’IA dans le recru­te­ment : est-ce sans incon­vé­nient et sans danger ?

Cet article explique comment les recruteurs peuvent utiliser l’IA dans le recrutement, ainsi que ses avantages, ses inconvénients et ses dangers potentiels. En tirant parti des capacités de l’IA, les recruteurs peuvent créer un processus de recrutement plus efficace tout en trouvant de grands talents pour leur organisation. Mais est-ce toujours sans risque ? Qu’est-ce

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