Auteur/autrice : Fabien Perez

De nos jours, les entre­prises doivent plus que jamais prendre des déci­sions d’embauche de façon effi­cace et rapide. Elles ne s’ap­puient plus unique­ment sur les quali­fi­ca­tions et les compé­tences des candi­dats, mais doivent évaluer les types de person­na­lité des colla­bo­ra­teurs qu’elles embauchent. En tant qu’employeur, vous connais­sez l’im­por­tance d’avoir des person­na­li­tés spéci­fiques au poste pour gérer la pres­sion orga­ni­sa­tion­nelle et la clien­tèle.

Les entre­tiens ne sont pas un jeu d’en­fant et y parve­nir est très impor­tant car ces entre­tiens décident de l’ave­nir de votre entre­prise, car vous devez embau­cher des employés qui travaille­ront avec vous lors de ces entre­tiens. Nous vous appor­tons donc quelques trucs et astuces pour mener de superbes entre­tiens et sélec­tion­ner l’employé le plus

Réfléchissons à la façon dont nous choi­sis­sons qui obtien­dra un emploi. Une façon d’y parve­nir est d’uti­li­ser ce qu’on appelle un « entre­tien struc­turé ». C’est juste une manière élégante de dire que nous posons les mêmes ques­tions à chaque personne. Après chaque entre­tien, nous remplis­sons une « fiche d’éva­lua­tion ». C’est comme lorsque vous jouez à un jeu

Une période passionnante pour travailler dans les ressources humaines (RH) et l’acquisition de talents (AT) L’intelligence arti­fi­cielle (IA) change rapi­de­ment le monde qui nous entoure et, à bien des égards, ces indus­tries sont au centre des chan­ge­ments. Faisant partie inté­grante du recru­te­ment, de l’encadrement et du soutien des employés, les RH et l’AT touchent des

Compte tenu des vastes oppor­tu­ni­tés d’emploi dans une écono­mie en crois­sance, l’année 2024 conti­nuera à être confron­tée à une pénu­rie de talents à un rythme encore plus rapide. En tant qu’employeur, vous devez garder un œil sur les employés talen­tueux de votre secteur. Mais ce n’est pas possible de tout suivre. C’est ici que vous

Les entretiens sont déjà assez intimidants sans que des questions bizarres soient ajoutées au mélange. Vous avez préparé ce que vous allez porter, comment vous coiffer, comment répondre aux questions d'entretien standard et tout à coup, vous êtes surpris par une question bizarre comme « combien de ballons de basket pouvez-vous mettre dans cette pièce…