Job InterviewTout d’abord, quel­ques liens pour ce qui est de la rédac­tion de votre CV.

Inuti­le de réin­ven­ter l’eau tiè­de : il y a déjà des ton­nes de res­sour­ces dis­po­ni­bles sur Inter­net concer­nant le CV, la let­tre de moti­va­tion et l’entretien d’embauche.

Les deux pre­miers liens ren­voient vers des conseils de base en fran­çais. Le troi­siè­me ren­voie vers le site About.com avec un dos­sier très com­plet en anglais.

C’est bien sûr sur les sites en anglais que vous trou­ve­rez les meilleurs conseils sur le sujet.

 Comment rédiger votre CV en anglais

Resu­me Wri­ting Help – Infor­ma­tion and use­ful tips to help you wri­te a resu­me today

La rédac­tion d’un CV (Cur­ri­cu­lum Vitae) deman­de une cer­tai­ne pré­pa­ra­tion à ne pas négli­ger. Le CV, éga­le­ment appe­lé “resu­me” (pro­non­cez re-su-mé) est votre pre­mier contact avec les employeurs. Il est en d’autres ter­mes votre pas­se­port à l’emploi, le droit de pas­sa­ge dans le mon­de du tra­vail.

Conseils de rédaction pour un CV en anglais

L’entreprise.com – Conseils de rédac­tion pour un cv en anglais

Pos­tu­ler dans une entre­pri­se étran­gè­re (ou dont la clien­tè­le est étran­gè­re) exi­ge sou­vent de rédi­ger sa can­di­da­tu­re dans la lan­gue de Sha­kes­pea­re. Extrait de Réus­sir son CV, publié aux édi­tions L’Express, pour adop­ter les codes en vigueur.

Resumes, cover Letters, and employment-related letters

Jobsearch.about.com – Resu­mes and let­ters

Here’s all the infor­ma­tion you need to crea­te effec­ti­ve job sear­ch cor­res­pon­den­ce, inclu­ding resu­me, cover let­ter, and cur­ri­cu­lum vitae wri­ting resour­ces, resu­me and cover let­ter sam­ples, thank you let­ters, resi­gna­tion let­ters, and all the other let­ters you will need to wri­te to job sear­ch effec­ti­ve­ly.

Vient ensuite le gros morceau, celui de l’entretien en anglais.

Job Interview

Autant vous pou­vez fai­re tra­dui­re votre CV sans rien connaî­tre à l’anglais, autant pour l’entretien vous êtes en “direct live”. Vous ne pou­vez pas tri­cher. Le pre­mier entre­tien peut tou­te­fois avoir lieu par télé­pho­ne, ce qui per­met d’utiliser des notes com­me sup­port.

Là enco­re, c’est sur les sites anglais et amé­ri­cains que vous trou­ve­rez les conseils les plus judi­cieux.

Le site About.com pro­po­se un gui­de très com­plet résu­mé ci-des­sous. Vous trou­ve­rez en fin d’article d’autres réfé­ren­ces pour com­plé­ter ce dos­sier.

Les entre­tiens d’embauche sont tou­jours stres­sant, même pour les cher­cheurs d’emploi qui ont pas­sé un nom­bre incal­cu­la­ble d’entretiens. Le meilleur moyen de rédui­re le stress c’est d’être pré­pa­ré. Pre­nez le temps de revoir les ques­tions “stan­dards” abor­dées en entre­tien qui vous seront très pro­ba­ble­ment posées. Revoyez de même les exem­ples de répon­ses à fai­re à ces ques­tions types.

Puis pre­nez le temps de vous ren­sei­gner sur l’entreprise. Ain­si, vous serait prêt pour affron­ter ces ques­tions avec des répon­ses bien construi­tes se rap­por­tant spé­ci­fi­que­ment à l’entreprise avec laquel­le vous avez votre entre­tien d’embauche.


Job inter­views are always stress­ful – even for job see­kers who have gone on count­less inter­views. The best way to redu­ce the stress is to be pre­pa­red. Take the time to review the “stan­dard” inter­view ques­tions you will most like­ly be asked. Also review sam­ple ans­wers to the­se typi­cal inter­view ques­tions.

Then take the time to resear­ch the com­pa­ny. That way you’ll be rea­dy with know­led­gea­ble ans­wers for the job inter­view ques­tions that spe­ci­fi­cal­ly rela­te to the com­pa­ny you are inter­vie­wing with.

Interview Questions : Work History
  • Name of com­pa­ny, posi­tion tit­le and des­crip­tion, dates of employ­ment. – Best Ans­wers
  • What were your expec­ta­tions for the job and to what extent were they met ? – Best Ans­wers
  • What were your star­ting and final levels of com­pen­sa­tion ? – Best Ans­wers
  • What were your res­pon­si­bi­li­ties ? – Best Ans­wers
  • What major chal­len­ges and pro­blems did you face ? How did you hand­le them ? – Best Ans­wers
  • What did you like or dis­li­ke about your pre­vious job ? – Best Ans­wers
  • Whi­ch was most / least rewar­ding ? – Best Ans­wers
  • What was the big­gest accom­plish­ment / fai­lu­re in this posi­tion ? – Best Ans­wers
  • Ques­tions about your super­vi­sors and co-wor­kers. – Best Ans­wers
  • What was it like wor­king for your super­vi­sor ? – Best Ans­wers
  • What do you expect from a super­vi­sor ? – Best Ans­wers
  • Who was your best boss and who was the worst ? – Best Ans­wers
  • Why are you lea­ving your job ? – Best Ans­wers
  • What have you been doing sin­ce your last job ? – Best Ans­wers
  • Why were you fired ? – Best Ans­wers
Job Interview Questions About You
  • What is your grea­test weak­ness ? – Best Ans­wers
  • What is your grea­test streng­th ? – Best Ans­wers
  • Des­cri­be a typi­cal work week. – Best Ans­wers
  • Do you take work home with you ? – Best Ans­wers
  • How many hours do you nor­mal­ly work ? – Best Ans­wers
  • How would you des­cri­be the pace at whi­ch you work ? – Best Ans­wers
  • How do you hand­le stress and pres­su­re ? – Best Ans­wers
  • What moti­va­tes you ? – Best Ans­wers
  • What are your sala­ry expec­ta­tions ? – Best Ans­wers
  • What do you find are the most dif­fi­cult deci­sions to make ? – Best Ans­wers
  • Tell me about your­self. – Best Ans­wers
  • What has been the grea­test disap­point­ment in your life ? – Best Ans­wers
  • What are you pas­sio­na­te about ? – Best Ans­wers
  • What are your pet pee­ves ? - Best Ans­wers
  • What do peo­ple most often cri­ti­ci­ze about you ? – Best Ans­wers
  • When was the last time you were angry ? What hap­pe­ned ? – Best Ans­wers
  • If you could reli­ve the last 10 years of your life, what would you do dif­fe­rent­ly ? – Best Ans­wers
  • If the peo­ple who know you were asked why you should be hired, what would they say ? Best Ans­wers
  • Do you pre­fer to work inde­pen­dent­ly or on a team ? – Best Ans­wers
  • Give some exam­ples of team­work. – Best Ans­wers
  • What type of work envi­ron­ment do you pre­fer ? – Best Ans­wers
  • How do you eva­lua­te suc­cess ? – Best Ans­wers
  • If you know your boss is 100% wrong about some­thing how would you hand­le it ? – Best Ans­wers
  • Des­cri­be a dif­fi­cult work situa­tion / pro­ject and how you over­ca­me it. – Best Ans­wers
  • Des­cri­be a time when your work­load was hea­vy and how you hand­led it. – Best Ans­wers
  • More job inter­view ques­tions about your abi­li­ties. – Best Ans­wers
  • More job inter­view ques­tions about you. – Best Ans­wers
Job Interview Questions About the New Job and the Company
Interview Questions : The Future
  • What are you loo­king for in your next job ? What is impor­tant to you ? – Best Ans­wers
  • What are your goals for the next five years / ten years ? – Best Ans­wers
  • How do you plan to achie­ve tho­se goals ? – Best Ans­wers
  • What are your sala­ry requi­re­ments – both short-term and long-term ? – Best Ans­wers
  • Ques­tions about your career goals. – Best Ans­wers
  • What will you do if you don’t get this posi­tion ? – Best Ans­wers

Tough Inter­view Ques­tions

The­se are some of the more dif­fi­cult inter­view ques­tions that you may be asked on a job inter­view.

Cus­to­mer Ser­vi­ce / Retail Inter­view Ques­tions

The­se are ques­tions you may be asked on an inter­view for a retail or cus­to­mer ser­vi­ce posi­tion.

Tea­cher Job Inter­view Ques­tions

Ques­tions you might be asked during a tea­cher job inter­view, sug­ges­ted ans­wers, and advi­ce for acing a tea­cher job inter­view.

Inter­view Ques­tions to Ask

The last job inter­view ques­tion you may be asked is “What can I ans­wer for you?” Have an inter­view ques­tion or two of your own rea­dy to ask. You aren’t sim­ply trying to get this job – you are also inter­vie­wing the employer to assess whe­ther this com­pa­ny and the posi­tion are a good fit for you.

Beha­vior Based Inter­view Ques­tions

In addi­tion to being rea­dy to ans­wer the­se stan­dard ques­tions, pre­pa­re for beha­vior based inter­view ques­tions. This is based on the pre­mi­se that a candidate’s past per­for­man­ce is the best pre­dic­tor of futu­re per­for­man­ce. You will you need to be pre­pa­red to pro­vi­de detai­led res­pon­ses inclu­ding spe­ci­fic exam­ples of your work expe­rien­ces.

Com­pi­le Res­pon­ses to Inter­view Ques­tions

Take the time to com­pi­le a list of res­pon­ses to both types of inter­view ques­tions and to ite­mi­ze your skills, values, and inter­ests as well as your strengths and weak­nes­ses. Empha­si­ze what you can do to bene­fit the com­pa­ny rather than just what you are inter­es­ted in.

Add an Inter­view Ques­tion

Have you been asked an inter­view ques­tion that isn’t on the list ? Sha­re the ques­tions you have been asked on job inter­views and add them to our list.


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