15 risques et dangers à connaître concer­nant l’intelligence arti­fi­cielle (IA)

L’IA a été saluée comme révolutionnaire et révolutionnaire, mais elle n’est pas sans inconvénients. À mesure que l’IA devient plus sophistiquée et répandue, les voix qui mettent en garde contre les dangers potentiels de  l’intelligence artificielle se font de plus en plus fortes. « Ces choses pourraient devenir plus intelligentes que nous et décider de…

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France Travail refuse de finan­cer une forma­tion au motif qu’elle se déroule à distance

«France Travail refuse de financer la formation d’un homme de 60 ans au motif qu’elle se déroule à distance.» C’est par cette phrase que l’un de mes amis a attiré mon attention sur son cas bien particulier. Ou peut-être pas si particulier qu’on pourrait le penser. C’est pourquoi je me permets d’en faire un article…

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L’illusion de la coop­ta­tion, entre népo­tisme et recommandation

Pour les entreprises, la diffusion interne des opportunités de poste a pour but d’informer, de privilégier la promotion interne et de générer des candidatures externes par le biais de la recommandation. Pour une société de recrutement, exploiter son vivier de candidats et son réseau relationnel pour obtenir des recommandations est un mode d’approche courant.

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Comment lutter contre l’âgisme lors de votre recherche d’emploi

Bien que les employeurs soient tenus de respecter les lois anti-discrimination en vigueur et de remettre en cause régulièrement leurs processus de recrutement afin d’éliminer les préjugés, plusieurs mesures peuvent être prises en tant que demandeur d’emploi pour garantir votre réussite et réduire les préjugés liés à l’âge de la part des employeurs et des…

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Le surnom de TACO du président Trump révèle une stra­té­gie de leader­ship défectueuse

Le nouveau surnom de Trump, TACO, est l’acronyme de « Trump Always Chickens Out ». Traduisez par : «Trump se dégonfle toujours». Il revient dans l’actualité suite à la décision de Donald Trump de changer de cap concernant son opposition à l’acquisition de Nippon Steel par US Steel. Les précédents changements de politique de Trump…

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Importance de construire des rela­tions à long terme avec les candidats

La réussite à long terme d'un recrutement repose sur l'établissement de relations solides avec vos candidats. Il est essentiel d'instaurer un climat de confiance entre vous et vos interlocuteurs afin qu'ils sachent que des opportunités durables s'offrent à eux après leur entretien.  Une expérience candidat positive peut également fidéliser votre marque et générer des recommandations,…

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