Après avoir épluché près de 1300 annonces d’emploi sur le site de Pôle Emploi, la CGT a rendu public ce mercredi ses conclusions. Selon le syndicat, la moitié des annonces seraient "illégales". La direction de Pôle Emploi a vivement contesté les chiffres avancés.
La MRS, appelé autrefois « méthodes des habiletés » bannit le CV au profit d’exercices ciblés afin d’embaucher des gens sur leurs aptitudes et non plus sur leur profil. La méthode de recrutement par simulation permet d'élargir les recherches de candidats en privilégiant le repérage des capacités nécessaires au poste de travail proposé.
La méthode STAR est l'une des plus employées par les professionnels du recrutement dans leurs entretiens de sélection. Cette méthode d'entretien est utilisée au cours du processus de recrutement dans le cadre d'un système de sélection ciblée. La première étape de ce système consiste ? ...