La véri­fi­ca­tion des diplômes lors du recru­te­ment : est-ce essen­tiel ou superficiel ?

Nous avons effec­tué l’an dernier une mission de recru­te­ment pour une entre­prise, acteur majeur en France dans le domaine de la Défense. L’entreprise recrute beau­coup pour des postes d’ingénieurs requé­rant une habi­li­ta­tion secret défense. Des postes tech­niques, complexes, d’autant plus compli­qués à pour­voir que l’habilitation requise restreint souvent le profil recher­ché. Après avoir étudié leur […]

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