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Présentation : Promoteur immo­bi­lier natio­nal, le groupe inter­vient dans l’ensemble des métiers de la promo­tion immo­bi­lière : le rési­den­tiel, l’immobilier d’entreprise, la réha­bi­li­ta­tion et valo­ri­sa­tion de bâti­ments anciens, l’aménagement urbain et les opéra­tions complexes de centre ville. Principales missions : Rattaché(e) à la direc­tion tech­nique études d’une agence d’Ile de France, vous gérez les projets immo­bi­liers de […]

Présentation : Entreprise du bâti­ment fami­liale recon­nue pour son savoir-faire et la qualité des ouvrages réali­sés, notre client recherche acti­ve­ment un Ingénieur Travaux TCE sur l’Ile de France. Principales missions : Vous diri­gez des opéra­tions de 5 / 10 M€ en tout genre (tertiaire, ouvrages fonc­tion­nels, bâti­ment indus­triel,…): Vous êtes le respon­sable / patron du chan­tier d’une […]

Présentation : Entreprise spécia­li­sée dans l’ingénierie et la construc­tion dans les secteurs Énergies, Oil&Gas, Transports logis­tique. Pour notre filiale logis­tique pétro­lière au Gabon, nous recher­chons un Responsable Logistique Marine ratta­ché au direc­teur de l’agence Pays. Principales missions : Coté exploi­ta­tion, vous orga­ni­sez les pres­ta­tions de logis­tique pétro­lière fluviale d’une flotte de 4 pous­seurs et 2 remor­queurs : Management […]

Présentation : Entreprise inter­na­tio­nale de services, études et travaux desti­nés à l’industrie, l’énergie, l’environnement et l’aéronautique. Pour ce poste, vous dépen­dez fonc­tion­nel­le­ment du Responsable HSE au siège. Principales missions : Rattaché(e) au Responsable d’agence, vous travaillez en colla­bo­ra­tion avec les services HSE, logis­tique, méca­nique, RH, admi­nis­tra­tifs, les char­gés d’affaires et le chef d’atelier. Dans ce cadre, vous : […]

Job Description : The posi­tion of Tender Engineer will depend from the Sales and Marketing Department within the Africa region tenders for a broad variety of projects from small service contracts to EPCI contracts in the SURF and Conventional markets. Depending of the magni­tude and complexity of the tender, the Tender Engineer may be auto­no­mously respon­sible […]

Le contrat de chan­tier est celui par lequel un employeur engage un sala­rié en lui indi­quant dès l’embauche que le louage de service est exclu­si­ve­ment lié à la réali­sa­tion d’un ouvrage ou de travaux précis mais dont la durée ne peut être préa­la­ble­ment défi­nie avec certi­tude.

La MRS, appelé autre­fois « méthodes des habi­le­tés » bannit le CV au profit d’exercices ciblés afin d’embaucher des gens sur leurs apti­tudes et non plus sur leur profil. La méthode de recru­te­ment par simu­la­tion permet d’élar­gir les recherches de candi­dats en privi­lé­giant le repé­rage des capa­ci­tés néces­saires au poste de travail proposé.

La chose la plus impor­tante à faire pour assu­rer le succès de votre entre­prise est d’embaucher les meilleures personnes possibles pour le travail qui est à effec­tuer. Les meilleurs ne sont pas toujours ceux qui ont les réfé­rences ou les diplômes les plus impres­sion­nants. Ils ne sont pas néces­sai­re­ment ceux qui vous plaisent le plus, …

Plus une espèce est évoluée, plus elle consacre de temps au groo­ming, et moins elle enre­gistre de conflits internes ! De fait, les macaques rhésus se livrent à cette acti­vité pendant 7% de leur temps, contre 30% pour les macaques thibé­ta­nas : on constate vingt fois plus d’in­ci­dents chez les premiers que chez les seconds…

J’ai eu l’oc­ca­sion d’uti­li­ser dans le cadre de mes recru­te­ments le test de Lüscher, en corré­la­tion avec le ques­tion­naire GPP‑I Gordon. Pourquoi faire passer deux tests de person­na­lité diffé­rents ? Parce qu’ils peuvent chacun éclai­rer certains aspects de la person­na­lité, appor­ter des infor­ma­tions complé­men­taires ou diffé­rentes qu’il convient alors d’exa­mi­ner plus en détail pour faire un diag­nos­tic fiable.