Responsable Technique et Maintenance
Présentation : Entreprise : Acteur majeur de la grande distribution alimentaire. Objectif : Sous la direction générale et en collaboration étroite avec l’équipe expansion, vous assurez le suivi des travaux d’ouvertures des magasins ou de remodeling, mais aussi la maintenance des magasins sur la zone. Principales missions : Les travaux d’ouvertures et remodeling de magasins : Assurer les démarches administratives […]
Chef de Projet Performance Industrielle
Présentation : Entreprise : Spécialiste du service à l’industrie, leader en emballage et logistique industrielle. Objectifs : Sous la responsabilité du Directeur Business Solutions, vous mettez en œuvre les projets d’amélioration continue dans les sites du groupe. Principales missions : Piloter et manager l’amélioration continue et le Lean manufacturing. Identifier les sources de gaspillage, économie ou performance de l’entreprise. […]
Administrateur de Contrats Senior
Présentation : L’Administrateur de Contrats Senior est responsable d’une équipe d’Administrateur de Contrat chargée de la préparation (Appels d’Offre) et de l’administration des marchés de travaux (ou services) qu’il leur attribue. A ce titre il vérifie que les obligations contractuelles sont remplies. Il est en interface avec les départements Ingénierie, Construction et Contrôle de projet. […]
Responsable Chargé d’Affaires
Présentation : Entreprise spécialisée en ingénierie de systèmes et maîtrise des technologies dans les domaines naval, médical, de la sûreté et des télécommunications. Principales missions : Dans le cadre du développement de nos activités sur la zone Pacifique, nous recherchons un(e) Responsable Chargé d’Affaires. Vous serez principalement en charge : De manager les équipes et de participer […]
Responsable Contrôle Qualité
Présentation : Entreprise : Laboratoire pharmaceutique d’envergure internationale. Hiérarchie : Sous l’autorité du Directeur Général, vous managez une dizaine de personnes. Principales missions : Planifier et superviser le travail du personnel du laboratoire de Contrôle Analytique. Vérifier la bonne exécution des analyses prescrites. Fédérer, manager, former et évaluer le personnel du laboratoire de Contrôle Analytique. Définir les besoins du […]
Le contrat à durée indéterminée de chantier (CDIC)
Le contrat de chantier est celui par lequel un employeur engage un salarié en lui indiquant dès l’embauche que le louage de service est exclusivement lié à la réalisation d’un ouvrage ou de travaux précis mais dont la durée ne peut être préalablement définie avec certitude.
Méthode de Recrutement par Simulation : mode d’emploi
La MRS, appelé autrefois « méthodes des habiletés » bannit le CV au profit d’exercices ciblés afin d’embaucher des gens sur leurs aptitudes et non plus sur leur profil. La méthode de recrutement par simulation permet d’élargir les recherches de candidats en privilégiant le repérage des capacités nécessaires au poste de travail proposé.
Élaborer vos procédures de recrutement et de formation
La chose la plus importante à faire pour assurer le succès de votre entreprise est d’embaucher les meilleures personnes possibles pour le travail qui est à effectuer. Les meilleurs ne sont pas toujours ceux qui ont les références ou les diplômes les plus impressionnants. Ils ne sont pas nécessairement ceux qui vous plaisent le plus, …
Nos amis les singes : grooming, schmoozing, etc.
Plus une espèce est évoluée, plus elle consacre de temps au grooming, et moins elle enregistre de conflits internes ! De fait, les macaques rhésus se livrent à cette activité pendant 7% de leur temps, contre 30% pour les macaques thibétanas : on constate vingt fois plus d’incidents chez les premiers que chez les seconds…
Test de Lüscher : le candidat en voit de toutes les couleurs
J’ai eu l’occasion d’utiliser dans le cadre de mes recrutements le test de Lüscher, en corrélation avec le questionnaire GPP‑I Gordon. Pourquoi faire passer deux tests de personnalité différents ? Parce qu’ils peuvent chacun éclairer certains aspects de la personnalité, apporter des informations complémentaires ou différentes qu’il convient alors d’examiner plus en détail pour faire un diagnostic fiable.