Blog de Job Alternative
Concevoir un système d’espace membre dans WordPress
Il existe de nombreuses façons de concevoir un espace privé sur WordPress ; elles varient selon les besoins et le mode de fonctionnement souhaité. Nous allons voir une méthode générique pour réaliser une zone membre complète, puis nous verrons aussi comment mettre en place quelques variations.
Comment remettre en forme du code CSS minifié
Afin d’optimiser au mieux le temps de chargement de vos pages web et gagner en rapidité d’affichage, il est fortement conseiller de compresser (minifier/obfusquer) vos codes HTML, CSS et Javascript. Mais comment faire lorsque vous voulez rendre à une source CSS minifiée la lisibilité nécessaire à vos nouveaux développement ?
Plugins et astuces pour sécuriser et optimiser WordPress
Enfin un article concernant WordPress sur Job Alternative. Nulle envie d’appâter le chaland par un titre aguichant en ressassant ce qui a été mille fois écrit, lu et relu ailleurs ! C’est juste un “pense-bête” compilant les meilleures pages sur ce thème, à usage personnel mais pouvant bien sûr servir à tous. Une manière aussi d’inciter (de m’inciter) à prendre de bonnes résolutions.
Nos amis les singes : grooming, schmoozing, etc.
Plus une espèce est évoluée, plus elle consacre de temps au grooming, et moins elle enregistre de conflits internes ! De fait, les macaques rhésus se livrent à cette activité pendant 7% de leur temps, contre 30% pour les macaques thibétanas : on constate vingt fois plus d’incidents chez les premiers que chez les seconds…
Entretien d’embauche : le STAR système
La méthode STAR est l’une des plus employées par les professionnels du recrutement dans leurs entretiens de sélection. Cette méthode d’entretien est utilisée au cours du processus de recrutement dans le cadre d’un système de sélection ciblée. La première étape de ce système consiste ? …
La certification des qualifications professionnelles à l’anglaise
Les NVQ correspondent à des qualifications explicitées en termes de compétences par rapport à des situations de travail. Elles visent à établir la capacité effective d’un salarié (avec la maîtrise des connaissances et des compétences nécessaires) à faire face à une situations de travail.
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