Blog de Job Alternative
8 règles d’or pour vos entretiens de recrutement téléphoniques et vidéo
Les recruteurs utilisent depuis longtemps les outils du « World Wide Web » pour mener des entretiens avec les candidats. Cet article leur est destiné et fait le point sur les bonnes pratiques en la matière. Ces conseils peuvent toutefois être aussi utiles aux candidats. La COVID-19 a contraint le monde entier à travailler à
Comment choisir le meilleur logiciel de recrutement pour votre entreprise ?
Le meilleur logiciel de recrutement existe-t-il ? Non, pas dans l’absolu, mais il y a mieux : le logiciel de recrutement qui répond le mieux à vos besoins spécifiques ! Comme il est difficile de choisir le meilleur sur un marché sursaturé, nous vous aiderons à choisir celui qui vous convient et qui a le
Principales raisons pour lesquelles vous devriez utiliser un logiciel de recrutement
Avez-vous d’autres postes à pourvoir à mesure que votre entreprise se développe et devez-vous automatiser le processus de recrutement ? Êtes-vous insatisfait de votre système actuel et qu’est-ce qui vous motive ? Qu’est-ce qui vous ralentit ? Vous noyez-vous sous la paperasse, les candidatures et d’autres tâches administratives chronophages ? Souhaitez-vous trouver un moyen de
Les raisons qui font échouer les meilleurs candidats à un recrutement
C’est une question que nous nous sommes tous posée à un moment ou à un autre en tant que recruteur ou manager : pourquoi n’embauchons-nous pas toujours les meilleurs candidats ? Après tout, cela ne devrait-il pas être le but ? Malheureusement, ce n’est pas toujours aussi simple. Dans de nombreux cas, d’autres facteurs entrent
Les tests de personnalité : une méthode efficace pour guider vos recrutements
De nos jours, les entreprises doivent plus que jamais prendre des décisions d’embauche de façon efficace et rapide. Elles ne s’appuient plus uniquement sur les qualifications et les compétences des candidats, mais doivent évaluer les types de personnalité des collaborateurs qu’elles embauchent. En tant qu’employeur, vous connaissez l’importance d’avoir des personnalités spécifiques au poste pour
Les plus grands secrets pour mener des entretiens d’embauche réussis
Les entretiens ne sont pas un jeu d’enfant et y parvenir est très important car ces entretiens décident de l’avenir de votre entreprise, car vous devez embaucher des employés qui travailleront avec vous lors de ces entretiens. Nous vous apportons donc quelques trucs et astuces pour mener de superbes entretiens et sélectionner l’employé le plus
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