Le contrat à durée indéterminée de chantier (CDIC)

Le contrat de chan­tier est celui par lequel un employeur engage un sala­rié en lui indi­quant dès l’embauche que le louage de service est exclu­si­ve­ment lié à la réali­sa­tion d’un ouvrage ou de travaux précis mais dont la durée ne peut être préa­la­ble­ment défi­nie avec certitude.

Méthode de Recrutement par Simulation : mode d’emploi

La MRS, appelé autre­fois « méthodes des habi­le­tés » bannit le CV au profit d’exercices ciblés afin d’embaucher des gens sur leurs apti­tudes et non plus sur leur profil. La méthode de recru­te­ment par simu­la­tion permet d’élar­gir les recherches de candi­dats en privi­lé­giant le repé­rage des capa­ci­tés néces­saires au poste de travail proposé.

Élaborer vos procédures de recrutement et de formation

La chose la plus impor­tante à faire pour assu­rer le succès de votre entre­prise est d’embaucher les meilleures personnes possibles pour le travail qui est à effec­tuer. Les meilleurs ne sont pas toujours ceux qui ont les réfé­rences ou les diplômes les plus impres­sion­nants. Ils ne sont pas néces­sai­re­ment ceux qui vous plaisent le plus, …

Nos amis les singes : grooming, schmoozing, etc.

Plus une espèce est évoluée, plus elle consacre de temps au groo­ming, et moins elle enre­gistre de conflits internes ! De fait, les macaques rhésus se livrent à cette acti­vité pendant 7% de leur temps, contre 30% pour les macaques thibé­ta­nas : on constate vingt fois plus d’in­ci­dents chez les premiers que chez les seconds…

Blog de Job Alternative

L’illusion de la cooptation

L’illusion de la cooptation

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Pour les entre­prises, la diffu­sion interne des oppor­tu­ni­tés de poste a pour but d’informer, de privi­lé­gier la promo­tion interne et de géné­rer des candi­da­tures externes par le biais de la recom­man­da­tion. Pour une société de recru­te­ment, exploi­ter son vivier de candi­dats et son réseau rela­tion­nel pour obte­nir des recom­man­da­tions est un mode d’approche courant.

Secrets, trucs et astuces des plus grands chasseurs de tête

Secrets, trucs et astuces des plus grands chasseurs de tête

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Derrière ce titre paro­dique se cache à peine la modeste inten­tion de dévoi­ler certaines tech­niques d’ap­proche utili­sées en chasse de tête, dont on parle peu (pour ne pas dire jamais) publi­que­ment. Beaucoup disent “faire de la chasse de tête” quand leur rôle consiste simple­ment à appe­ler un candi­dat poten­tiel dont ils ont le nom et le n° de téléphone.

Nos amis les singes : grooming, schmoozing, etc.

Nos amis les singes : grooming, schmoozing, etc.

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Plus une espèce est évoluée, plus elle consacre de temps au groo­ming, et moins elle enre­gistre de conflits internes ! De fait, les macaques rhésus se livrent à cette acti­vité pendant 7% de leur temps, contre 30% pour les macaques thibé­ta­nas : on constate vingt fois plus d’in­ci­dents chez les premiers que chez les seconds…

Entretien d’embauche : le STAR système

Entretien d’embauche : le STAR système

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La méthode STAR est l’une des plus employées par les profes­sion­nels du recru­te­ment dans leurs entre­tiens de sélec­tion. Cette méthode d’en­tre­tien est utili­sée au cours du proces­sus de recru­te­ment dans le cadre d’un système de sélec­tion ciblée. La première étape de ce système consiste ? …

Mine Engineering Manager

Description : For our client, a leading nickel produc­tion company with inter­na­tio­nal assets, we are looking for an expe­rien­ced Mine Engineering Manager based in the Pacific. Functional respon­si­bi­li­ties : Participate and involve teams in HSE initia­tives and programs. Initiate and coor­di­nate the mining engi­nee­ring studies requi­red to achieve the objec­tives and ensure the sustai­na­bi­lity and conti­nuous improvement […]

Emergency Response Team Supervisor

Description : For our client, a leading inter­na­tio­nal mining orga­ni­sa­tion, we are looking for an Emergency Response Team Supervisor (ERT Supervisor/Specialist) for the HSE depart­ment. Incumbent will esta­blish and manage the ER capa­bi­li­ties and to provide trai­ning to the ERT members on all aspects of ER, inclu­ding, High angle rescue, Vehicle extrac­tion, Fire search and rescue, […]

HSEC Manager

Description : For our client, an inter­na­tio­nal mining company with a large mine site in West Africa, we are looking for a HSEC Manager with fluency in French. The incumbent will lead a large team and will be respon­sible for ensu­ring effec­tive and sustai­nable HSEC mana­ge­ment systems are imple­men­ted and main­tai­ned. Functional respon­si­bi­li­ties : Create, main­tain and […]

Technical Services Manager

Description : For our client, a world leading mining orga­ni­sa­tion, we are sear­ching for a Technical Services Manager to be based at the corpo­rate Head Office. The posi­tion will be offe­red on a resi­den­tial basis along with a full relo­ca­tion package. Functional respon­si­bi­li­ties : Responsible for the deve­lop­ment of a “best in indus­try” Mine Technical Services (MTS) […]

Responsable Maintenance Site

Présentation : Groupe indus­triel Européen implanté mondia­le­ment faisant réfé­rence dans son domaine d’activité, produi­sant notam­ment du plâtre et des profils métal­liques, recherche le Responsable Maintenance de son site de produc­tion (350 personnes) basé en Afrique de l’Ouest. Principales missions : Définir les plans actions de main­te­nance préven­tive, cura­tive, et mélio­ra­tive dans un envi­ron­ne­ment complexe en prenant en […]

Commentaires

  • Dellamonica Jean philippe { Bonjour je forme au test de luscher dans le lot www.lesjardinsdanaelle.com Cordialement } 
  • Sisi { Bonjour avez vous passez les tests pour la maro­qui­ne­rie ? Pourriez vous m’en dire plus… } 
  • Kary { Bonjour Nathalie, Avez vous passé les tests mrs, je dois aussi passer des tests pour… } 
  • Nathalie Mailley { Bonjour mendy25, je dois passer demain des tests d’ha­bi­leté pour un poste de piqueur en… } 
  • MAILLEY Nathalie { Bonjour Claire, je dois passer demain des tests d’ha­bi­leté pour un poste de piqueur en… }